疫情隔离扣钱吗

〖壹〗、隔离观察期且排除患病的情况根据《上海市企业工资支付办法》第十五条规定 ，若劳动者因疑似患传染病或为病原携带者的密切接触者
，经隔离观察后排除感染的，企业应当视同劳动者提供正常劳动 ，并支付其隔离观察期间的工资。这意味着隔离期间工资需按正常标准发放
，不得扣减 。

〖贰〗 、般来讲无论是从国外回来，还是国内城市之间来往的 ，因疫情被集中隔离的费用需有本人承担（核酸检测费用
、住宿费、餐费 、交通费等）在政府指定的集中隔离的宾馆住14天，如果检测呈阴性的话
，就可以回家，但是在家也必须隔离7天 ，不可以出门
。但具体的要根据当地政府的政策来看。

〖叁〗
、因新冠疫情员工被隔离
，其公司无故扣除工资是违法的 。如果员工没有违反防疫基本原则、也没有不遵守相关法律法规的情况下，克扣工资这一行为是不合法的
。

突然被隔离费用谁出

〖壹〗 、正常人被隔离费用国家出。依据相关规定 ，对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者所产生的的医疗费用
，通过医保、大病保险
、医疗救助的正规支付后，有个人负担部分加国家财政补助的形式 ，支付隔离治疗费用 。对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎的异地就医患者
，先救治后结算，报销不执行异地转外就医支付比例调减规定。

〖贰〗、隔离14天费用一般由被隔离人员自行承担 ，但具体以当地政策为准；若没钱支付
，可与隔离单位协商或向社区申请补贴
。隔离14天费用的承担主体 对于隔离14天的费用承担问题，主要依据当地的现行政策来确定。

〖叁〗 、上班被隔离的费用 ，具体由谁承担需视情况而定：政府强制隔离：如果是因为政府强制要求隔离，期间发生的住宿费用和餐费
，通常由政府承担 。老板耽误导致的隔离：如果是因为老板或用人单位的原因导致员工必须隔离，费用应由用人单位承担
。

〖肆〗
、公司责任：你因工作原因不小心进入污染区并被要求隔离 ，这是在工作过程中发生的意外情况。因此
，公司应当承担由此产生的合理费用，包括住宿费等 。公司作为雇主 ，有责任保障员工的合法权益
，包括在工作过程中因意外情况产生的费用报销
。

隔离14天要自己掏钱吗?

〖壹〗、隔离14天费用一般由被隔离人员自行承担，但具体以当地政策为准；若没钱支付 ，可与隔离单位协商或向社区申请补贴。隔离14天费用的承担主体 对于隔离14天的费用承担问题
，主要依据当地的现行政策来确定 。

〖贰〗 、一般情况：强制隔离14天的费用可能是由自己承担的
。这包括但不限于食宿费用
、核酸检测费用等。特殊情况：然而，具体费用承担方式还需以当地的防疫政策为准 。例如 ，密接以及次密接的强制隔离费用通常是由政府承担的
。对于因公出差等特殊情况
，如果符合相关政策，费用可能由单位或相关机构承担。

〖叁〗、隔离需要自己出钱 ，那些从国外回来的人，根据当地的要求
，去定点的酒店隔离14天 。关于被强制自费隔离〖Fourteen〗 、天，不交三千不让我走 ，该怎么办？我认为主要有以下几个方面。首先
，自己解决不了的问题，就交给公安部门处理 ，或者直接联系防疫指挥部
，要求给出一个说法
。

被拉走隔离14天需要交钱?

法律分析：每个地方是不一样的。隔离14天的费用，是自费还是报销 ，要看当地政府规定 。但是
，如果这个正常人违反规定，进行非法聚集 ，存在感染病毒的嫌疑
，如果将其强制隔离，那么是要收费的
。这种情况是个人违规在先 ，对其收费也是正常的。

一般是政府出钱的 。如果是主动前往，高风险地区或国外返程的
，在酒店隔离14天，都是需要自费的
。如果是密接或者次密接 ，被区政府强制执行隔离的话
，看当地防疫政策，一般情况是政府出钱的 ，但是个别地区
，因为经济原因或者其他问题，会选取出一部分（住酒店） ，吃饭的问题自理。

隔离需要自己出钱
，那些从国外回来的人，根据当地的要求 ，去定点的酒店隔离14天 。关于被强制自费隔离〖Fourteen〗
、天
，不交三千不让我走，该怎么办？我认为主要有以下几个方面
。首先 ，自己解决不了的问题，就交给公安部门处理
，或者直接联系防疫指挥部，要求给出一个说法。

被强制隔离没钱交分两种情况：费用需要自理的 ，必须想法凑齐缴纳
，拒不缴纳的依法执行；费用由当地政府承担的，则无需缴纳任何费用 ，若有人强制收取食宿费
，可以拨打12345热线进行投诉或在缴纳费用后提起行政复议或行政诉讼 。