事业单位经营性活动管理规定
〖壹〗、事业单位经营性活动管理规定主要包括对经营活动的法规约束 、会计核算要求 、财务会计报告制度、出租房屋管理要求以及对事业单位工作人员从事营利性活动或兼职取酬的管理规定。
〖贰〗 、我国《事业单位登记管理暂行条例》：该条例明确规定 ，事业单位不得从事与其职能无关的营利性经营活动 。这一规定直接限制了事业单位的经营范围 ，确保其活动与其设立的宗旨和职能相符，避免了利用公共资源从事与职能无关的商业行为 。
〖叁〗 、事业编人员一般不可以从事经营性活动。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十六条 ，违反规定从事或者参与营利性活动是被明确禁止的 ，违规者将受到相应的政务处分 。
机关事业单位可以列支退役军人慰问品吗
机关事业单位可以列支退役军人慰问品 。涉军慰问是一项重要的社会活动，主要面向现役军人、退役军人及其家属，特别是那些为国家安全和民族尊严做出突出贡献的烈士遗属、因公牺牲军人遗属 、病故军人遗属等。这些对象在保卫国家 、抵抗侵略中付出了巨大的努力和牺牲 ，因此享有国家和社会的优待与慰问。
法律依据的间接支持虽然直接法律条文未明确事业单位可发放慰问金 ，但《中华人民共和国公务员法》及相关规定中关于公务员抚恤金、优待政策的精神，可间接支持事业单位在力所能及范围内给予退役军人关怀 。这种关怀符合社会公德和道德要求 ，是构建和谐社会 、弘扬正能量的重要体现 。
综上所述 ，机关事业单位在慰问军队时，应充分考虑慰问对象的具体情况和需求 ，并遵守相关法律法规和政策规定。
行政事业单位在八一建军节为退役军人发放福利 ，并没有全国统一的法律或政策文件直接规定必须或不得发放 。分析说明：地方政府政策：这类行为更多是基于地方政府政策来决定 。部分地方政府可能会在八一建军节期间，出台相关政策 ，鼓励或要求行政事业单位为退役军人提供慰问品或慰问金 ，以表达对他们的关怀和尊重。
事业单位可以有秋游活动吗
〖壹〗 、事业单位可以有秋游活动，但并无统一强制性规定 ，通常由工会组织 。以下是关于事业单位秋游活动的详细科普：组织原则工会组织秋游活动需遵循自愿参加、安全第合规节俭的原则 。这意味着职工有权自主决定是否参与活动 ，活动组织方必须将安全保障放在首位，确保活动过程中的各项安全措施到位，同时活动安排要符合相关规定 ，避免铺张浪费。
〖贰〗 、属于事业单位的福利 。一是基层工会组织的观看电影 、春游秋游等集体活动 。其中 ，春游秋游一般应当日往返，电影票发放应签收到位。这类活动应先用会费支付 ，会费不足时 ，可用工会经费适当弥补 。二是工会组织在国家法定节日发放的少量节日慰问品 。
〖叁〗、不设奖项的文体活动：可为参与者发放人均不超过100元的纪念品。春游秋游：活动总费用控制在实际参加人员每天每人300元以内，包含交通费 、门票费 、工作餐（每餐人均不超过50元）、食品（每天人均不超过20元）等。以上标准适用于事业单位工会组织的职工福利及活动 。
〖肆〗 、企事业单位工会经费支出标准规定主要包括以下内容：会员活动费：用于组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用 。如组织观影 、春游秋游等活动 ，费用通常不超过一定限额 ，例如有的规定不超过150元/人·年。职工活动费：用于职工开展教育、文娱、体育 、宣传活动等方面的开支 。
〖伍〗 、组织活动：工会可以组织观看电影、文艺演出和体育比赛等 。其他福利：开展春游秋游活动，为会员购买公园年票等。这些福利体现了工会对会员的关怀 ，旨在提升会员的生活质量和工作积极性 。
